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Unser Einfluss

Die verschiedenen Arbeitsorte von Kalmar - von Büros über Produktions- und Servicestandorte bis hin zu den verschiedenen Kundenniederlassungen - bergen unterschiedliche Risiken für die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden. Wir beeinflussen auch die Gesundheit und Sicherheit der Menschen in unserer Wertschöpfungskette, wenn sie z. B. unsere Anlagen bedienen. Die Sicherheit hat für uns seit jeher höchste Priorität, und wir tun auch weiterhin unser Möglichstes, sichere Arbeitsumgebungen zu schaffen, statt lediglich Fehler zu vermeiden.

Bei den Themen Gesundheit und Sicherheit geht es um Menschen. Es geht darum, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem wir als Unternehmen zusammenarbeiten, wachsen und gemeinsam erfolgreich sind. Um die Sicherheit all unserer Standorte zu optimieren, ist es unerlässlich, Eigenverantwortung zu übernehmen und selbst Initiative zu ergreifen. Wir wollen proaktiv Sicherheit schaffen und nicht nur Verletzungen verhindern. Deswegen streben wir Hand in Hand nach Verbesserungen - nicht nur in Bezug auf Sicherheit, sondern auch auf Qualität, Produktivität und Zufriedenheit.

Wir bemühen uns permanent um ein sorgenfreies Arbeitsumfeld, in dem sowohl die psychische als auch physische Sicherheit gewahrt wird. Auch unter Zeit-, Kosten- oder Kundendruck hat die Sicherheit oberste Priorität. Wir verpflichten uns, alles dafür zu tun, damit jede:r jeden Tag wohlbehalten wieder zuhause ankommt. Das Managementsystem für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz nach ISO 45001 dient uns dabei als Leitfaden. Alle unsere Produktionstätten sind nach ISO 45001 zertifiziert.

Um die Gesundheit und Sicherheit der Menschen in unserer gesamten Wertschöpfungskette zu schützen, stellen wir entsprechende Anforderungen an unsere Lieferanten und Geschäftspartner. Diese Anforderungen sind in unserem Verhaltenskodex für Geschäftspartner im Detail beschrieben.

 

Unsere Ziele und Fortschritte

Die Arbeitssicherheit bei Kalmar hat sich im Jahr 2023 deutlich verbessert. Kalmars Ziel für 2024 ist es, eine Verletzungshäufigkeitsrate (IIFR) von <3,2 zu erreichen. Dieses Ziel wollen wir erreichen, indem wir uns auf die Entwicklung unserer Sicherheitskultur konzentrieren. Dabei legen wir einen besonderen Schwerpunkt auf Produktsicherheit und psychologische Gesundheit.